2019安徽滁州凤阳县人民法院政府办公室招聘25人公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月22日

  按照工作需要,经研究,决定面向社会公开聘请辅助人员25名,现将相关事项通知布告如下:

  一、组织带领

  聘请工作由县人民法院、县当局办公室配合组织实施,纪检监察机关实施监视。

  二、聘请准绳

  聘请对峙民主、公开、合作、择优的准绳,按照德才兼备的尺度,采纳测验、调查相连系的方式进行。

  三、聘请岗亭

  具体岗亭详见附件:《2019年凤阳县人民法院、凤阳县当局办公室公开聘请辅助人员岗亭打算表》(以下简称《岗亭打算表》)。

  四、聘请对象和前提

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)恪守宪法和法令,具有优良的操行;

  (三)具有国度认可的且合适聘请岗亭要求的学历前提;

  (四)岗亭所需的专业或技术前提;

  (五)顺应岗亭要求的身体前提(此中:县人民法院书记员、司法差人岗亭身体前提为:身体健康,五官规矩,无残疾,无口吃,无色盲,无色弱,无纹身;报考司法差人岗亭的,男性身高不低于1.70米,体重不低于50千克,女性身高不低于1.60米,体重不低于45千克;双眼裸视4.8以上);

  (五)岗亭所需的其他前提;

  (六)春秋计较:35周岁以下为“1983年6月26日当前出生”。

  (一)报考县人民法院书记员岗亭具有全国计较机品级测验一级及以上及格证书者加3分;

  (二)报考县人民法院司法差人岗亭的加3分。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  (二)在读的全日制通俗高校非应届结业生;

  (三)现役甲士;

  (四)经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  (六)因违反辅助人员相关办理划定被解聘人员。

  五、聘请法式

  聘请工作按照报名、资历审查、笔试(此中:报考县人民法院书记员岗亭须添加专业技术测试;司法差人岗亭须添加体能测试)、体检、调查、公示、聘用等法式进行。

  2、报名地址:凤阳县人力资本和社会保障局一楼会议室(政务新区)

  征询德律风、(报名期间利用)

  3、采纳现场报名的体例。报名时照顾无效居民身份证、结业证、计较机品级证书、退伍证等相关证件原件和复印件,近期小二寸半身同底反面免冠照片3张。此中:2019年全日制应届结业生结业证等材料尚未取得的,须供给学生证原件、结业生就业保举表。

  4、招聘人员按聘请岗亭进行报名,每位招聘人员限报一个岗亭。招聘统一岗亭的须构成合作,报考人数与岗亭聘请人数的比例不低于2:1,不足开考比例划定的,响应核减或打消该岗亭聘请打算数。

  5、按照省物价局、省财务厅皖价费〔2009〕118号文件划定,按每人每科45元尺度收取测验费用,计两科90元。

  6、报考人员填写的消息必需与本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。凡故弄玄虚或虽通过资历审查但现实环境与报考前提划定不符的,一经查实,即打消测验、聘用等资历。

  7、加入报考的人员务必于2019年7月12日工作时间凭本人身份证和缴费发票到原报名地址领取《准考据》。过期不领者,视为主动放弃。

  1、笔试科目:笔试科目为《公共根本学问》和《申论》两科,卷面分值均为100分。

  2、笔试内容:《公共根本学问》测验次要内容:政治、经济、法令、人文、办理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达等。

  3、笔试时间:2019年7月14日

  4、笔试地址:见准考据

  5、笔试成就发布。笔试成就于笔试竣事后5个工作日内在凤阳当局网站发布。笔试成就为《公共根本学问》(占40%)与《申论》(占60%)的合成成就。对经审核合适加分前提的人员,漫笔试成就一路公示。

  (三)专业技术测试及体能测试

  1、专业技术测试及体能测试人员的范畴:按照岗亭聘请打算数依笔试成就加上加分分值从高分到低分挨次按2:1比例确定,不足划定比例的按现实人数确定。最初一名若有多名考生成就不异的,一并确定为测试人选。

  2、专业技术测试分值。专业技术测试分值为100分,此中:计较机文字录入速度(80分)、文本编纂(20分)。

  3、体能测试参照人力资本和社会保障部、公安部、国度公事员局《关于印发公安机关录用人民差人体能测评项目和尺度(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)划定尺度进行测试,体能测试不及格者不予聘用。

  测试时间、地址另行通知。

  (四)测验总成就计较

  1、县人民法院书记员岗亭:

  测验总成就为:(笔试成就*40%+专业技术测试成就*60%)的合成成就+加分分值。

  2、县人民法院司法差人岗亭:

  测验总成就为:笔试成就+加分分值。

  3、县当局办公室辅助人员岗亭:

  测验总成就为:笔试成就即为测验总成就。

  招聘人员测验总成就及入围体检人员名单在专业技术测试及体能测试竣事后发布。

  (五)体检与调查

  按呼应聘人员的测验总成就由高分到低分挨次与岗亭聘请数1:1的比例确定加入体检和调查人员。如呈现测验总成就不异环境,以笔试成就凹凸排序;笔试成就仍不异的,以《申论》(书记员岗亭按《专业技术测试》)成就凹凸挨次排序,成就仍不异的则采纳加试的形式确定。

  体检和调查工作由县人民法院、县当局办公室配合组织,体检在二级甲等及以上分析病院进行。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。体检费用由考生自理。

  调查由两名及以上人员构成调查组。调查内容包罗复核招聘者报名资历前提,调查其思惟政治表示、道德质量、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境。

  按照《关于加速推进失信被施行人信用监视、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力,调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的,调查环节不予及格。

  对体检或调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,在同岗亭招聘人员中,根据测验总成就从高分到低分顺次等额递补。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

  (六)公示与聘用

  从体检和调查均及格人员中确定拟聘用人员名单,在凤阳当局网站公示5天,同时发布监视举报德律风。对经公示无贰言或者反映问题不影响聘用的,按相关划定,打点相关聘用手续。

  六、聘后待遇

  1、拟聘请的辅助人员采纳劳务调派的体例进行,被聘用人员与劳务调派单元签定聘用合同,聘用刻日为3年,用人单元担任聘请人员的利用、查核及办理。合同期满人员由用人单元按照工作需要向劳务调派单元提出续签或解聘看法。

  2、被聘用人员工资按现行辅助人员工资尺度施行,由县财务予以保障。合同期内工资和“五险一金”单元承担部门由用人单元按时将经费划拨劳务调派单元,劳务调派单元担任发下班资和缴纳“五险一金”。

  七、规律与监视

  公开聘请工作严酷按照“消息公开、过程公开、成果公开”的要求组织实施,接管社会各界和纪检监察机关的监视(监视德律风 )。

  本通知布告相关事项由县人民法院、县当局办公室担任注释。

  附件:2019年凤阳县人民法院、凤阳县当局办公室公开聘请辅助人员岗亭打算表

  凤阳县人民法院 凤阳县当局办公室

  (义务编纂:刘婷)

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